Fachkonferenz: Mitarbeiterführung bei Organisationsveränderungen

Personalabbau, Einführung flacher Hierarchien, Fusionen oder Kulturveränderungen - Unternehmensstrukturen sind im Wandel. Wie die Mitarbeiterführung in derartigen Umbruchsituationen aussehen kann, ist das Thema der Fachkonferenz der Ueberreuter Managerakademie vom 10. bis 11. November 1998 in Offenbach.
Wunderheiler, Prophet oder Zauberer? Anhand von Praxisfällen sollen Geschäftsführer, Personal- und Organisationsentwickler die Rolle des Managements bei Organisationsveränderungen diskutieren. So referieren beispielsweise Werner Ende von Thyssen über die Mitarbeiterführung bei einer Fusion, Wolfgang Binder von DeTeWe über die Anforderungen an die Führung beim Personalabbau und Petra Goth von Mannesmann Mobilfunk über die Mitarbeiterführung beim Wegfall von Führungsebenen. Ein anschließender Intensiv-Workshop am 12. November 1998 will zeigen, wie Mitarbeiter in den Wandel miteinbezogen werden können.
Die Teilnahme an der Konferenz kostet 2.490 Mark, an dem Vertiefungsworkshop 990 Mark. Für beides zusammen sind 2.990 Mark zu zahlen.