Deutscher Bundesverband Coaching

Der Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC) hat ein Positionspapier zu der sich wandelnden Rolle des Coachs veröffentlicht. Der Tenor: In einer immer komplexeren Arbeitswelt muss auch Coaching zwangsläufig komplexer werden. Sich allein auf die Face-to-Face-Begegnung mit dem Klienten zu konzentrieren, reicht nicht mehr – der Organisationsbezug wird immer wichtiger. Der Coach wird laut DBVC dadurch 'zum Zehnkämpfer und Integrator, der als Mitglied in Beratungssystemen abgleicht, klärt, konzipiert, anregt, konfrontiert und steuert'. Schnittstellenkompetenz sowie die Fähigkeit, Kooperationen zwischen internen und externen Akteuren in Gang zu setzen, werden daher immer wichtiger für Coachs.