Weiterbildungsqualität und Unternehmensleistung hängen zusammen

Stimmt die Qualität der Qualifikations- und Entwicklungsmaßnahmen in einem Unternehmen, wirkt sich das positiv auf dessen Leistung aus. Dieser Zusammenhang geht aus einer Studie von Cornerstone OnDemand hervor, für die das Softwareunternehmen mit Spezialisierung auf HR-Lösungen weltweit 1.800 Mitarbeitende und gut 800 Führungskräfte befragt hat. Sie sollten ihre Unternehmen in 16 Kategorien bewerten, woraufhin diese in High Performance, Durchschnitt und Low Performance eingeteilt wurden. Das Ergebnis: Wer in High Performern angestellt ist, ist zufriedener mit der Kompetenzentwicklung (91 Prozent) als Personen, die bei Low Performern arbeiten (52 Prozent).

Zur Studie: bit.ly/3DkFnsN