Das klassische Karrieremodell hat ausgedient. Brüche im Lebenslauf sind heute nichts Außergewöhnliches mehr. Die meisten Manager stehen in ihrem Berufsleben mehr als einmal an einem Punkt, an dem Weichen gestellt werden müssen, und stellen sich die Frage: Wie soll es weitergehen? Karrierecoach Bruce Hazen meint in seinem Buch 'Answering The Three Career Questions', dass dabei meist drei grundsätzliche Fragen beantwortet werden müssen: Muss ich mich weiterentwickeln? Sollte ich mich in einen neuen Tätigkeitsbereich bewegen, die Firma verlassen oder selbstständig machen? Soll ich mich besser an die neuen Gegebenheiten anpassen?
Leider verzettelt man sich bei der Suche nach den richtigen Antworten leicht in Detailfragen – bei der Selbstreflexion ebenso wie im Karrierecoaching. Der Blick für das große Ganze geht verloren. Das aber ist fatal, denn in der Regel gibt es eine Reihe Erfolgsfaktoren, die zusammenhängen und nicht isoliert betrachtet werden sollten.
Extras:- Grafiken: Business Model You (BMY): Der Canvas
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