Bei Managern der Zukunft sind 'weiche Faktoren' gefragt

Ausgeprägte soziale Fähigkeiten und Verhaltensweisen sind für den Manager der Zukunft besonders wichtig. Das ergab eine Befragung, die von der Akademie für Führungskräfte in Bad Harzburg bei deutschen und österreichischen Seminarteilnehmern durchgeführt wurde. Die Führungstrainer Dr. Christian G. Freilinger und Peter Hofer konfrontierten dabei den Management-Nachwuchs mit der Frage, welche Schlüssel-Qualifikationen den 'Manager 2000' auszeichnen sollten. Die Befragten stimmten wie folgt zu:
• Fähigkeit zur Mitarbeiter-Motivation 90 %
• Bereitschaft, Verantwortung an Mitarbeiter abzugeben 96 %
• Probleme in Teamarbeit lösen 94 %
• Ehrliches Interesse für die Person des Mitarbeiters 92 %
• Freude an selbständiger Arbeit mit großer Verantwortung 92 %
• Hohe Selbstmotivation 90 %
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen 84 %
• Ökologisch denken 81 %
• Ethische Verantwortung 69 %
• Chaosfähigkeit (Komplexität als Herausforderung erkennen) 40 %
• Streben nach Weltniveau auf grenzüberschreitenden Märkten 48 %
• Nutzung unterschiedlicher Traditionen und Kulturleistungen