Ausbildung zum H.D.I.-Trainer ab 1997 mit neuem Konzept

Seit Einführung des 'Herrmann Dominanz Instruments' durch Roland Spinola Anfang der 80er Jahre hat das Modell - kurz H.D.I. genannt - als Instrument in der Personalarbeit Fuß gefaßt. Die Bedeutung individueller Profile im menschlichen Denken und Verhalten und die Erkenntnis, daß diese Unterschiede synergetisch höchst produktiv nutzbar sind, setzt sich mehr und mehr durch. Die Einsatzbereiche für das H.D.I.-Modell werden immer vielfältiger. Damit steigen auch die Anforderungen an Trainer, die dieses Wissen vermitteln. Das Herrmann Institut Deutschland hat aus diesem Grund ein neues Konzept für die Ausbildung zum H.D.I.-Trainer erarbeitet, das ab 1997 gilt. Vorgesehen sind im Jahr vier eintägige Grundseminare, die Grundlagen und Hintergründe des H.D.I. vermitteln sowie zwei zweitägige Workshops, die das Grundwissen vertiefen und praxisorientiert zahlreiche Anwendungsbeispiele behandeln. An die interaktiven Workshops schließt sich eine Abschlußarbeit über eine Anwendung des H.D.I. an. Nach erfolgreichem Abschluß erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat, das sie als H.D.I.-Trainer ausweist. Die nächsten Termine für das Grundseminar: 1. Februar 97, 8. März 97, 21. Juni 97 und 30. August 97. Die Workshop-Termine: 30./31. Mai 97 und 24./25. Oktober 97.