Globales Recruiting

Viele Führungskräfte wenden sich mittlerweile auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften dem internationalen Arbeitsmarkt zu. Das zeigen zumindest die Ergebnisse des Global Growth Reports 2023, einer Studie von Globalization Partners. Für diese wurden weltweit 2.500 Führungskräfte und 5.500 Angestellte befragt – darunter 500 aus Deutschland. 77 Prozent der Managerinnen und Manager gaben an, es falle ihnen schwer, auf den aktuellen Heimatmärkten geeignetes Personal zu finden, und fast ebenso viele (72 Prozent) bestätigten, dass sie deshalb erwägen, Mitarbeitende aus anderen Ländern einzustellen.

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