Auch mitmachen, statt nur zuhören, heißt es dieses Jahr bei der Messe 'Zukunft Personal'. Bei der siebten Auflage der Veranstaltung, die vom 13. bis zum 14. September 2006 wie gehabt in Köln ihre Tore öffnet, werden erstmals auch Workshops angeboten. Im Open-Space-Workshop etwa sind die Teilnehmer zur Diskussion über aktuelle Herausforderungen für das Personalmanagement, wie dem Umgang mit dem Generationenmix am Arbeitsplatz, aufgefordert. Wie Führungskräfte Motivationsbarrieren bei sich selbst und ihren Mitarbeitern durchbrechen können, zeigt Prof. Rolf Wunderer von der Universität St. Gallen in einem anderen Workshop, für den allerdings eine Extra-Gebühr von 99 Euro fällig wird. Eine weitere Novität, mit der der Veranstalter, die Mannheimer Spring Messe Management GmbH, aufwartet, zielt ebenfalls in Richtung mehr Interaktion: ein so genannter moderierter Meeting Point.
Dort schildern Personaler Fallbeispiele aus ihrer Arbeit, die dann im Plenum diskutiert werden. Die Weiterbildungsprofis unter den Besuchern dürften sich indes vor allem für die zwei Aktionsflächen 'Training' interessieren, wo Trainer Bausteine aus ihren Seminaren und Workshops vorführen. Zudem gibt es wieder ein prall gefülltes Vortragsprogramm. Mit den insgesamt rund 80 Vorträgen, die in vier parallelen Praxisforen und einem Forum speziell für Blended Learning gehalten werden, wird die gesamte Bandbreite der Themen in Personalarbeit und -entwicklung abgedeckt. Besondere Publikumsmagneten sind unter der Vielzahl der Referenten wohl die Keynote-Speaker Unternehmensberater Pater Anselm Bilgri und der Arbeitsdirektor des Stahlgiganten Thyssen-Krupp, Prof. Dr. Rolf Reppel. Während sich Ersterer dem Trend-Thema 'wertorientierte Unternehmensführung' widmet, wird Letzterer darlegen, wie sich ein Unternehmensleitbild im Dialog zwischen Firmenführung und Mitarbeitern entwickeln lässt.
Globetrotter Kellner ist mit von der Partie
Zwischen den zahlreichen Vorträgen können sich die rund 6.000 erwarteten Besucher an den Ständen von ca. 320 Ausstellern über deren Produkte und Dienstleistungen zum HR-Management informieren. Oder den '4. Deutschen Fachkongress für Bildungscontrolling' besuchen, der wieder parallel zur Messe läuft. Als 'Stargast' des Kongresses tritt wie bereits im Vorjahr Professor Dr. Herbert J. Kellner auf. Der Präsident des Institutes of Training and Development im kalifornischen Carlsbad wird zu seinem Spezialthema, der Sicherung des Value of Investment von Weiterbildungsmaßnahmen, referieren. Eine Tageskarte für den Bildungscontrolling-Kongress kostet 660 Euro, der Besuch an beiden Tagen schlägt mit 850 Euro zu Buche. Der Eintritt zur 'Zukunft Personal' beläuft sich auf 25 Euro pro Tag. Die Programme der beiden Veranstaltungen finden sich im Internet.
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