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Weiterbildung ist weiblich, verkündet die Weiterbildungsgesellschaft der Industrie- und Handelskammer Bonn/Rhein-Sieg nach Sichtung der Daten ihrer Kursteilnehmer. Demnach waren zwischen 2003 und 2007 62 Prozent der IHK-Weiterbildungsteilnehmer weiblichen Geschlechts. Vor allem in der beruflichen Aufstiegsfortbildung sei der Frauenanteil groß gewesen, erklärt Geschäftsführer Otto Brandenburg. Ob die Frauen sich wohl gewissenhafter um ihre Weiterentwicklung kümmern als Männer? Oder einfach nur wegen schlechterer Karrierebedingungen größeren Nachholbedarf haben als die Herren der (Wert-) Schöpfung?Beitrag von (jum) aus managerSeminare 125, August 2008