Walter Schwertl über misslungene Trennungsprozesse

'Trennungen kann nicht managen'

Dr. Walter Schwertl ist Geschäftsführender Partner und Mitglied des Seniorboards der Schwertl & Partner Beratergruppe Frankfurt/Main. Die Arbeitsschwerpunkte des Diplom-Psychologen liegen im Bereich Führungskräfte-Coaching, Konfliktmoderation, Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen, Beratung von Familienunternehmen sowie Begleitung von Unternehmensnachfolgeprozessen.

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Seine These: Kündigungen sind ein Risiko für den Ruf des Unternehmens und gefährden Vertrauen und Loyalität der Mitarbeiter, denn: Mitarbeiter nehmen Kündigungsprozesse in ihrem Unternehmen sehr sensibel wahr und Gekündigte sind aktive Kommunikatoren. Läuft also etwas nicht optimal im Kündigungsprozess, kann großer Schaden entstehen. Kann professionelles Trennungsmanagement helfen?

Beitrag von Walter Schwertl aus managerSeminare 136, Juli 2009

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