Vergütungsstudie: Weiterbildnern ins Portemonnaie geschaut

Neugierig, was der Kollege verdient? Aufschluss über die Gehälter von Führungs- und Fachkräften im Bereich Bildung, Training und Personalentwicklung gibt eine Vergütungsstudie für das Jahr 2001, die das Gummersbacher Beratungsunternehmen Kienbaum erstellt hat. 20 Positionen - vom Akademieleiter über den angestellten Trainer und Personalreferenten bis hin zum Sekretariatsmitarbeiter - werden darin unter die Lupe genommen. Insgesamt 671 Positionsmeldungen aus 55 Trainings- und Weiterbildungsunternehmen und 41 PE-Abteilungen sind als Datengrundlage in die Untersuchung eingeflossen.

Die auffälligsten Ergebnisse: Die Leiter von Akademien und Trainingseinrichtungen verdienen mit einem Jahressalär von durchschnittlich gut 80.000 Euro etwa doppelt so viel wie angestellte Trainer, die nur auf ca. 40.000 Euro kommen. Freie Trainer, die von PE-Abteilungen engagiert werden, verdienen mit ca. 1.100 Euro am Tag deutlich mehr als Externe, die für Bildungsunternehmen tätig sind und auf rund 800 Euro pro Tag kommen. Das Salär eines Leiters der Personalentwicklung ist v.a. von der Unternehmensgröße abhängig: In großen Firmen, mit mindestens 1.000 Beschäftigten, kommen Personaler, die direkt dem Vorstand unterstellt sind, gut und gerne auf fast 100.000 Euro im Jahr, die übrigen Peronalleiter verdienen immerhin noch gut 75.000 Euro. In kleineren Firmen können diese beiden Gruppen nur durchschnittlich 80.000 bzw. 60.000 Euro verbuchen.

Über die Möglichkeit, das eigene Gehalt durch leistungsbezogene Zuschüsse aufzubessern, können sich gut die Hälfte der Geschäftsleiter, 40 Prozent der Führungskräfte, aber nur 28 Prozent der übrigen Mitarbeiter freuen. Mit nicht mehr als 3.000 bis höchstens 15.000 Euro zusätzlich im Jahr fällt das leistungsbezogene Gehaltsplus aber insgesamt nicht allzu üppig aus. Kleines Trostpflaster: In immerhin der Hälfte aller untersuchten Firmen wird die leistungsgerechte Vergütung vertraglich zugesichert.

Wer verdient wieviel?

Instituts-/Akademieleiter 83
Leiter Personalentwicklung 83
Studienbereichsleiter/Fachbereichsleiter 79
Projektleiter/Koordinator 62
Leiter Berufsausbildung 60
Leiter Personalwesen58
Stellvertretender Instituts-, Akademieleiter 54
Fachgebietsleiter/Sachgebietsleiter 54
Leiter EDV 52
Leiter Finanzen/Rechnungswesen/Controlling 52
Coach 51
Studienreferent/päd. Bzw. akad. Mitarbeiter/Personalreferent / Personalentwicklung 50
Assistent/persönlicher Referent d. Instituts-/Akademieleiters 49
Leiter Organisation/Servicemanagement 48
Niederlassungsleiter 44
Trainingsleiter 43
Leiter Anmeldung/Administration 42
Dozent/Trainer 39
Sachbearbeiter 35
Sekretariat 32

Rangfolge der durchschnittlichen Gesamtbezüge in Tsd. Euro nach Positionen. Quelle: Kienbaum Vergütungsstudie 2001, Führungs- und Fachkräfte im Bereich Bildung, Training, Personalentwicklung.