Verantwortung? – Ja, aber ...

Viele Beschäftigte würden gerne mehr Verantwortung übernehmen – allein es fehlt ihnen die Fähigkeit dazu. Das zumindest ist das Kernergebnis einer Studie, für die das Grundl Leadership Institut die

Viele Beschäftigte würden gerne mehr Verantwortung übernehmen – allein es fehlt ihnen die Fähigkeit dazu. Das zumindest ist das Kernergebnis einer Studie, für die das Grundl Leadership Institut die Online-Fragebögen von 975 Beschäftigten aus deutschen Unternehmen ausgewertet hat. In diesen sollten die Befragten zweimal 18 Begriffe und Aussagen ihren eigenen Werten gemäß in die richtige Reihenfolge bringen. Aus den Ergebnissen leiteten die Studienautoren unter anderem ab, wie es bei den Mitarbeitenden um die Fähigkeit bestellt ist, auf der Basis erkannter Verantwortung zu beobachten, zu urteilen und zu handeln. Dabei zeigte sich: Besaß im vergangenen Jahr noch rund jeder Dritte diese Fähigkeit, ist sie jetzt nur noch bei jedem Vierten zu finden.