News

Unternehmensgründung

Personalprofis vermitteln Personaler

Unterstützung bei der Besetzung eines Postens im Personalbereich bietet die neu gegründete Agentur HR Recruitment Advisors in Frankfurt. Hervorgegangen ist sie aus der ebenfalls in Frankfurt ansässigen GK Personalberatung, die auf Marketing und Kommunikation spezialisiert ist. 'Wir wurden von unseren Kunden gefragt, ob wir nicht auch Kandidaten für den Personalbereich vermitteln', erklärt GK-Geschäftsführerin Gabriele Kaminski. 'Aus diesem Grund haben wir beschlossen, ein Schwesterunternehmen zu gründen.' Als dritten Steuermann der neuen Firma haben Kaminski und der zweite GK-Geschäftsführer, Christian Löcker, die HR-Expertin Andrea Schäfer ins Boot geholt. Die ehemalige Personalmanagerin der Wella AG und der Merck KGaA hat bereits eine konkrete Vorstellung davon, welchen Typ Personaler sie künftig vermitteln wird. 'Gefragt sind moderne HR-Spezialisten, die sich nicht als Verwalter begreifen, sondern den Willen besitzen, sich aktiv an wertschöpfenden Prozessen im Unternehmen zu beteiligen.' Dass in der aktuellen Wirtschaftssituation konkrete Mandate zur Stellenbesetzung vorerst wohl nur spärlich eintrudeln werden, ist Schäfer bewusst. 'Als direkter Partner der GK-Unternehmensberatung haben wir wirtschaftlich gesehen einen langen Atem', sagt sie. Positiv stimmt das Team zudem, dass sich bereits in den ersten Wochen nach Unternehmensgründung mehrere Personaler gemeldet haben, die über die HR Recruitment Advisors eine neue Stelle suchen.
Wir setzen mit Ihrer Einwilligung Analyse-Cookies ein, um unsere Werbung auszurichten und Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Bei dem eingesetzten Dienstleister kann es auch zu einer Datenübermittlung in die USA kommen. Ihre Einwilligung bezieht sich auch auf die Erlaubnis, diese Datenübermittlungen vorzunehmen.

Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und den damit verbundenen Risiken finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren
nach oben Nach oben