Umfrage zum Thema: Ãœber 50 und arbeitslos

Jenseits der 50 und arbeitslos? Glaubt man einer aktuellen Umfrage des Zeitarbeitsunternehmens Randstad, Eschborn, unter 330 Personalverantwortlichen, ist das noch lange kein Grund zum Verzweifeln. Die Personaler nämlich wollen den Oldies durchaus eine Chance geben: Mehr als 60 Prozent beteuerten, dass es in ihrem Betrieb keine Altersbegrenzung für Bewerber gebe, 40 Prozent gaben an, ältere Bewerber hätten keine grundsätzlichen Nachteile gegenüber jüngeren.

Anlass zum Jubel gibt das aber nicht, schließlich bedeutet es im Umkehrschluss, dass 60 Prozent der Firmen Ältere offenbar immer noch benachteiligen und dass 40 Prozent sie gar nicht erst als Bewerber zum Zuge kommen lassen...