Die Konsolidierung auf dem E-Learning-Markt geht weiter. Dabei sind es vorwiegend die ganz Großen unter den E-Learning-Unternehmen aus den USA, die mit Übernahmen aufwarten. So hat der führende Anbieter von Software-Plattformen für Schulung und Personalentwicklung, SumTotal Systems, die in Florida ansässige MindSolve Technologies, Inc., aufgekauft. MindSolve ist spezialisiert auf Performance-Management-Software und bietet laut führenden Marktforschungs-Unternehmen eine der besten patentierten Technologien zur Analyse von Mitarbeiterpotenzialen, zur Erstellung und Verwaltung von Nachfolgeplanung sowie zur Ermittlung von Leistungsvergütungen. Die Übernahme, die in der ersten Hälfte 2007 abgeschlossen sein soll, ist laut Donald E. Fowler, CEO von SumTotal, Teil der Strategie, SumTotal zu einem Anbieter von Best-of-Breed-Lösungen in jedem Teilsegment des Talent-Managements zu machen. Soll heißen: SumTotal kauft sich die besten Software-Lösungen für ein Komplettpaket im Bereich Talent-, Performance- und Learning-Management ein.
Auch die Firma Skillsoft wartet mit einer Übernahme auf: Durch den Kauf des Content-Anbieters NETg will sie laut eigener Angaben künftig eine umfassendere Lösungspalette als jedes andere E-Learning-Unternehmen bieten. Damit will Skillsoft die Voraussetzungen schaffen, weiterhin mit den größeren Playern im Markt für Firmenangebote konkurrieren zu können. Laut CEO Chuck Moran verlangen Unternehmen zunehmend Lösungen aus einer Hand. NETg hat vormals zu Thomson Corporation gehört. Der Konzern hat sich infolge der Auflösung seines Geschäftsbereichs 'Learning' von dem Contentanbieter getrennt. Man wolle sich künftig auf elektronische Workflow-Lösungen konzentrieren, teilte Richard J. Harrington, Präsident und CEO von Thomson, mit.
Ein US-amerikanisches E-Learning-Unternehmen wird im Übrigen auch den deutschen Anbieter X-Pulse übernehmen. Das in St. Ingbert ansässige Unternehmen hatte Ende 2006 für seine Gesellschaften X-Pulse-E-Learning und X-Pulse Learncube Insolvenz angemeldet. Wie Matthias Schulz, Mitinhaber der X-Pulse-Gruppe erklärte, ist die Insolvenz aber nicht als Geschäftsaufgabe, sondern als Grundlage einer Strategie zur Neuausrichtung zu verstehen: Unter der Führung des amerikanischen Unternehmens will man seine Fühler in Richtung Wissens- und Produktmanagement ausstrecken. Um die vertraglichen Abwicklungen zu erleichtern, ist X-Pulse den Umweg über die Insolvenz gegangen. Vorübergehend wurde die X-Pulse NexGen GmbH gegründet. Ende Januar 2007, wenn alle Verträge unter Dach und Fach sind, wird das neue Unternehmen laut Schulz dann den Namen des US-amerikanischen Investors erhalten. Offiziell bekannt gegeben wird der Name auf der Learntec im Februar 2007.