Wissensdefizite identifizieren, Feedback erhalten, Gemeinschaftssinn fördern oder Pausengespräche führen - e-Learning bietet Trainern zahlreiche Methoden und Tools, mit denen sie ihre Online-Trainings je nach Absicht und Ziel gestalten können.
managerSeminare stellt für die verschiedenen Phasen des e-Learning-Kurses insgesamt acht Methoden für den e-Trainer vor. Mit Beschreibungen über Art, Ziel und Ablauf der jeweiligen Methode sowie ergänzenden Bemerkungen und Erfahrungstipps werden folgende Methoden und Tools unter die Lupe genommen:
Zu Seminarbeginn:
1. Vorstellungsrunde im virtuellen Klassenzimmer
2. Eisbrecher im Diskussionsforum - zum Einstieg in ein Thema
3. Punktabfrage im virtuellen Klassenzimmer
Während des Seminars:
4. Gemeinsam Surfen im virtuellen Klassenzimmer, um ausgewählte Informationen allen gleichzeitig zugänglich zu machen
5. Cafeteria im Diskussionsforum
6. Ratespiel “Wer ist mein Kollege?” im Diskussionsforum
7. Lexikon im Diskussionsforum - ein von den Teilnehmern erstelltes Wörterbuch zum Seminarthema
Nach dem Seminar:
8. Koffer packen im virtuellen Klassenzimmer - eine Reflexions- und Transferübung
Extras:
- Kurzrezension des Buches “101 e-Learning Seminarmethoden” von Kornelia Maier-Häfele und Hartmut Häfele.
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