Teamentwicklungsseminar: Konsens finden mit Methode

Wie Teams in Besprechungen eine gesunde Streitkultur pflegen, sich zusammenraufen und schließlich zu Konsens finden - das will die Unternehmensberatung KairosKonsult vom 21. bis 22. März 2002 in ihrem neuen Seminar vermitteln. Im Mittelpunkt des in Hamburg stattfindenden Trainings steht ein vierstufiges Diskursmodell, das Teamleitern für die vier Phasen der Diskussion Verhaltensregeln an die Hand gibt: Die Teilnehmer lernen, wie sie in der Phase der Themensetzung die Problemstellung klar definieren, wie sie in der Aktionsphase dem Diskussionsprozess freien Lauf lassen und am Kulminationspunkt der Debatte intervenieren, um die Gruppe zur Intergrations- und schließlich zur Umsetzungsphase zu führen. Das Modell will ermöglichen, dass sich Teammitglieder nicht widerwillig auf den kleinsten gemeinsamen Nenner einigen, sondern gemeinsam zu einem wirklich großen, tragfähigen Entschluss finden. Kostenpunkt: ca. 700 Euro.