Bildungsmuffel lassen sich mit Geld nicht locken

Deutsche Arbeitnehmer 'dürsten nach Fortbildung'. Das will zumindest die TRIA IT-training GmbH, München, herausgefunden haben. Der Weiterbildungsanbieter fragte 500 Arbeitnehmer, ob sie bereit wären, an einer betrieblichen Aus- und Weiterbildung teilzunehmen, wenn sich dadurch ihre Karrierechancen und ihr Gehalt verbessern. Knapp zwei Drittel bejahten das. Während TRIA dieses Ergebnis als deutliches Zeichen für den 'Bildungshunger' der Befragten wertete, stimmt es aus anderer Perspektive eher nachdenklich. Bedeutet es doch im Umkehrschluss: Über ein Drittel der Befragten sind nicht einmal dann bereit sich weiterzubilden, wenn ihnen dadurch eine bessere Position und ein höheres Gehalt winkt. Zu der spannenden Frage, wer diese Bildungsmuffel sind, wollte TRIA keine Stellung nehmen. Handelt es sich vor allem um ältere Arbeitnehmer? Oder um saturierte Top-Verdiener, die ihre Freizeit schätzen gelernt haben? Details zur Studie möchte das Unternehmen nicht herausgeben.