Studie: Viele Führungskräfte leiden an verzerrter Selbstwahrnehmung

Viele Führungskräfte leiden an verzerrter Selbstwahrnehmung. Jedenfalls hat jüngst eine Studie der Unternehmensberatung Hewitt ergeben, dass Manager ihre Führungskompetenzen höher einschätzen als viele der ihnen unterstellten High-Potentials. Diese fühlen sich vor allem durch die Neigung der Chefs, große Worte zu schwingen, auf die dann wenig Taten folgen, demotiviert. Die Studie unter 534 High-Potentials und 213 Führungskräften kann kostenlos per E-Mail bezogen werden.