Der ungewöhnliche Charakter der Veranstaltungsräumlichkeiten - in den ehemaligen Produktionsräumen der bayerischen Drahtmatratzenfabrik, im Hinterhof eines schönen Münchener Jugendstilhauses - passt zur Seminarthematik. Denn die beiden Trainer, Rainer Soldansky und Andreas Thierig von der 4p Group in München, versprechen ein ganz unübliches Projektmanagementtraining. Keine trockene Theorie, sondern handlungs- und erlebnisorientiertes Lernen.
Im Laufe des Seminars soll als Projekt eine sechs Meter lange Holzbrücke - noch liegt sie in Einzelteilen da - zusammen gebaut werden. Entsprechend groß ist die Erwartung der zwölf Teilnehmer, die aus unterschiedlichsten Branchen kommen - Bau, Medien, Versicherung, Gesundheit, Beratung und Chemie. Vorkenntnisse bringt nur einer mit ins Seminar. Alle erwarten, das erforderliche Grundwissen in Sachen Projektmanagement (PM) vermittelt zu bekommen, wie sie künftig Projekte erfolgreich vorbereiten, planen, steuern und abschließen. Zwei haben sogar Ambitionen, anschließend ihr neues Wissen und Können als interne Trainer beziehungsweise anderen Unternehmen weiterzugeben.
In seinem Einführungsvortrag erläutert Rainer Soldansky, warum Projektmanagement ein zentraler Erfolgsfaktor moderner Unternehmen ist. Immer weniger Aufgaben ließen sich aufgrund der zunehmenden Spezialisierung der Bereiche dauerhaft in den bestehenden Ablauf integrieren. Also werde versucht, so der Lehrbeauftragte der Universität Bochum, die anstehenden Aufgaben im Rahmen zeitlich und organisatorisch abgegrenzter Projekte zu lösen. Natürlich seien nicht alle Projekte gleich. Aber unabhängig, ob es sich um gewaltige Industrie- oder Großanlagenprojekte handle, um Wissensmanagement oder um die Einführung neuer Teamstrukturen, viele Projekte scheitern und verursachen hohe Kosten.
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