'Was macht Ihrer Ansicht nach einen guten Personalentwickler aus?'
Dr. Hans Eicher: 'Der Personalentwickler sorgt dafür, daß die Menschen im Unternehmen ihre Fähigkeiten entfalten können. Dabei achtet er darauf, daß diese Fähigkeiten auch richtig eingesetzt werden. Konkret sieht das so aus, daß ein professioneller Personalentwickler die Führungskräfte - die ja die wirklichen Personalentwickler im Unternehmen sind, da sie die Verantwortung für die Menschen tragen - wirksam unterstützt. Er hilft dabei zu entscheiden, welche PE-Maßnahmen die richtigen für die Mitarbeiter sind bzw. auf welche man getrost verzichten kann.'
'Sie betonen das Wort professionell. Da schwingt mit, daß es auch nicht-professionelle Personalentwickler gibt?'
Dr. Hans Eicher: 'Mehr als man annimmt. Es handelt sich in meiner Wahrnehmung nicht um Ausnahmen, sondern um die Mehrheit.'
'Ein hartes Urteil. Können Sie das belegen?'
Dr. Hans Eicher: 'Ich bin viel auf Kongressen und höre oft Sachen von den Teilnehmern, die mir die Haare zu Berge stehen lassen…“
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