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Online-Kompetenz-Check

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Einen guten Online-Trainer oder eine kompetente Online-Trainerin zu finden, ist nicht einfach. Denn die Nachfrage ist groß und das Angebot (noch) klein. Wer selbst wenig Online-Erfahrung hat, kann hier schnell verzweifeln. Leichter wird die Auswahl, wenn man potenziellen Partnern die folgenden sechs Fragen stellt.

Beitrag aus managerSeminare 269, August 2020

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Vier Trends für Future Learning

Stefanie Diers/trainerkoffer.de

Elliott Masie, E-Learning-Koryphäe und Experte für Learning & Development in Unternehmen, sieht vier Entwicklungen, die die Zukunft der Weiterbildung besonders prägen werden. Die Trends und ihre Bedeutung für die Personalentwicklung:

Den richtigen Coach finden

Stefanie Diers; www.managerseminare.de

Ein Jobwechsel, die Übernahme eines neuen Aufgabenbereichs, Entscheidungsdilemmata – ein Coach kann in solchen Situationen unterstützen. Wie Sie einen passenden finden.

Das Corporate Learning agil digitalisieren

Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Der Trend zur digitalen Weiterbildung ist längst nicht nur aufgrund der Corona-Krise unumkehrbar. Über kurz oder lang bleibt Unternehmen keine andere Wahl, als das Corporate Learning zu digitalisieren. Warum also nicht direkt loslegen? Die wichtigsten Schritte eines agilen Vorgehens.

Der KI-Readiness-Check

Stefanie Diers, www.trainerkoffer.de

Bevor Unternehmen zu einer KI-Lösung im Corporate Learning greifen, sollten sie einige Überlegungen anstellen und Vorbereitungen treffen. Sechs Schritte helfen dabei.

Online-Profis dringend gesucht

Unsplash.com/Gilles Lambert

Durch die Corona-Krise wurde Weiterbildung unvermittelt in den virtuellen Raum katapultiert – und damit in Neuland für viele Beteiligte. Das macht die ohnehin anspruchsvolle Aufgabe, den passenden Trainer oder die richtige Trainerin für eine Maßnahme zu finden, noch schwieriger.

Digitale Möglichkeiten in der PE strategisch nutzen

Johannes Sauer, © www.trainerkoffer.de

Den Corporate-Learning-Verantwortlichen in den Unternehmen bietet sich gerade eine einzigartige Chance: Sie können die stark gestiegene Akzeptanzkurve gegenüber Online nutzen, um das Lernen mithilfe von Online-Formaten nutzbringender, nachhaltiger und zeitgemäßer zu gestalten. Dafür braucht es ein strategisches Vorgehen.

Vier Trends für Future Learning

Stefanie Diers/trainerkoffer.de

Elliott Masie, E-Learning-Koryphäe und Experte für Learning & Development in Unternehmen, sieht vier Entwicklungen, die die Zukunft der Weiterbildung besonders prägen werden. Die Trends und ihre Bedeutung für die Personalentwicklung:

Den richtigen Coach finden

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Das Corporate Learning agil digitalisieren

Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

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Der KI-Readiness-Check

Stefanie Diers, www.trainerkoffer.de

Bevor Unternehmen zu einer KI-Lösung im Corporate Learning greifen, sollten sie einige Überlegungen anstellen und Vorbereitungen treffen. Sechs Schritte helfen dabei.

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Digitale Möglichkeiten in der PE strategisch nutzen

Johannes Sauer, © www.trainerkoffer.de

Den Corporate-Learning-Verantwortlichen in den Unternehmen bietet sich gerade eine einzigartige Chance: Sie können die stark gestiegene Akzeptanzkurve gegenüber Online nutzen, um das Lernen mithilfe von Online-Formaten nutzbringender, nachhaltiger und zeitgemäßer zu gestalten. Dafür braucht es ein strategisches Vorgehen.

Vier Trends für Future Learning

Stefanie Diers/trainerkoffer.de

Elliott Masie, E-Learning-Koryphäe und Experte für Learning & Development in Unternehmen, sieht vier Entwicklungen, die die Zukunft der Weiterbildung besonders prägen werden. Die Trends und ihre Bedeutung für die Personalentwicklung:

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#PTT2018: Einblicke in die Arbeitswelt 4.0

New Work, New Culture, New Life – unter diesem Motto standen die Petersberger Trainertage in diesem Jahr. Dabei kreisten alle Gedanken um die Frage: Welche Auswirkungen hat die digitale Transformation auf Unternehmen, und was können Führungskräfte, Personalentwickler und Weiterbildner heute schon tun, um sich auf die Arbeitswelt von morgen vorzubereiten? Antworten lieferten Keynote-Speaker und New-Work-Experten. Eine filmische Zusammenfassung.

Digital Leadership

Führung im Zeitalter der Digitalisierung geht einher mit einer (teilweisen) Digitalisierung der Führung, die sich den aktuellen Herausforderungen stellt. Die dahinterstehenden Konzepte und digitalen Vorgehensweisen werden in diesem Buch vorgestellt. Sie erfahren, welche Führungskonzepte in Digital Leadership einfließen, wie Führung über Medien und Online-Tools ausgeübt wird und mit welchen Haltungen, Werten und Vorgehensweisen dies einhergeht. Und Sie lesen, wie Digital Leadership zurzeit methodisch umgesetzt wird und welche technischen Voraussetzungen hierfür hilfreich sind.

Corporate Learning #2

Wenn es in der Arbeitswelt Gewinner der Krise gibt, dann sind das die Digitalisierung und die Selbstorganisation. Denn die vergangenen Monate haben gezeigt, dass beim Arbeiten und Lernen online und in Eigenregie deutlich mehr möglich ist, als bisher angenommen. Wie sich diese Erfahrungen nutzen lassen, um das Lernen im Unternehmen umzugestalten und so einen großen Sprung in die Zukunft des Corporate Learning zu machen.

#PTT2018: Einblicke in die Arbeitswelt 4.0

New Work, New Culture, New Life – unter diesem Motto standen die Petersberger Trainertage in diesem Jahr. Dabei kreisten alle Gedanken um die Frage: Welche Auswirkungen hat die digitale Transformation auf Unternehmen, und was können Führungskräfte, Personalentwickler und Weiterbildner heute schon tun, um sich auf die Arbeitswelt von morgen vorzubereiten? Antworten lieferten Keynote-Speaker und New-Work-Experten. Eine filmische Zusammenfassung.

Digital Leadership

Führung im Zeitalter der Digitalisierung geht einher mit einer (teilweisen) Digitalisierung der Führung, die sich den aktuellen Herausforderungen stellt. Die dahinterstehenden Konzepte und digitalen Vorgehensweisen werden in diesem Buch vorgestellt. Sie erfahren, welche Führungskonzepte in Digital Leadership einfließen, wie Führung über Medien und Online-Tools ausgeübt wird und mit welchen Haltungen, Werten und Vorgehensweisen dies einhergeht. Und Sie lesen, wie Digital Leadership zurzeit methodisch umgesetzt wird und welche technischen Voraussetzungen hierfür hilfreich sind.

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Digital Leadership

Führung im Zeitalter der Digitalisierung geht einher mit einer (teilweisen) Digitalisierung der Führung, die sich den aktuellen Herausforderungen stellt. Die dahinterstehenden Konzepte und digitalen Vorgehensweisen werden in diesem Buch vorgestellt. Sie erfahren, welche Führungskonzepte in Digital Leadership einfließen, wie Führung über Medien und Online-Tools ausgeübt wird und mit welchen Haltungen, Werten und Vorgehensweisen dies einhergeht. Und Sie lesen, wie Digital Leadership zurzeit methodisch umgesetzt wird und welche technischen Voraussetzungen hierfür hilfreich sind.

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