Führungsjobs für Teilzeiter

Weibliche Führungskräfte mit Kindern haben es schwer, wenn sie – etwa nach der Babypause – wieder in eine verantwortungsvolle Position einsteigen wollen. Jedenfalls, sofern sie es vorziehen, keine 50-Stunden-Arbeitswoche zu schieben, sondern eine Teilzeitbeschäftigung suchen. Die Internet-Stellenbörse Profiplaza will Frauen die Suche nach flexiblen Arbeitsangeboten leichter machen. Die beiden ehemaligen Managerinnen und Mütter Beatrice Thomas und Cornelia Sengpiel haben das Unternehmen mit Firmensitz in Bad Soden am Taunus gegründet, weil sie aus eigener Erfahrung um die Hürden wissen, die sich weiblichen Führungskräften mit Kindern bei der Jobsuche in den Weg stellen. Thomas und Sengpiel wissen aber auch, dass es in Unternehmen viele verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte gibt, für die die Einrichtung einer Vollzeitstelle aus diversen Gründen nicht in Frage kommt.

Daher die Idee eins und eins zusammenzubringen – und damit eine Marktlücke zu schließen. Denn, so Thomas: „Personalberater, die ja bekanntlich auf Provionsbasis arbeiten, sind kaum daran interessiert, Personen in Teilzeitstellen zu vermitteln. Und in klassischen Internetstellenbörsen werden zwar Teilzeitstellen angeboten, jedoch meist nicht für Führungspositionen.“ Profiplaza spricht Unternehmen nun gezielt auf ihren Bedarf an zeitlich begrenzter bzw. flexibler Führungskompetenz an. Die Firmen können dann auf der Plattform Stellen inserieren, während Führungskräfte, die an einer Teilzeitstelle interessiert sind, ihre Profile einstellen können. Die Stellenannoncen werden mit den Bewerberprofilen gematcht, woraufhin die Unternehmen passende, anonymisierte Profile zur Auswahl erhalten. Meldet ein Unternehmen Interesse an einem Profil an, checkt Profiplaza ab, ob der Kandidat noch zur Verfügung steht und gibt dann den Kontakt weiter. Der Service richtet sich übrigens nicht ausschließlich an Frauen mit Kindern, sondern an alle hoch Qualifizierten.