Harte Arbeit in Themenquartalen

Das Motto 'Gemeinsam sind wir stark' scheint zunehmend ins Bewusstsein von mittelständischen Unternehmen zu dringen: Zwecks kollegialem Fachaustausch zu Personalthemen schließen sich immer mehr KMU zu regionalen Netzwerken zusammen. Jüngstes Beispiel: der Verbund 'Wir neuen Mittelständler', bei dem bislang sechs mittelständische Unternehmen aus der Region Ostwestfalen-Lippe Mitglied sind. Zu ihnen zählen z.B. die Pokolm Frästechnik GmbH & Co. KG, Harsewinkel, und die ALVI Alfred Viehofer GmbH & Co., Höxter. Als Vorteile ihres Zusammenschlusses versprechen sich die Unternehmen neben dem Austausch von Erfahrungen im Bereich Human Resources und Führung u.a. Kostenbündelungen durch firmenübergreifende Seminare und gemeinsame Messeauftritte.

Was den neuen Personalverbund von den meisten anderen unterscheidet: Er geht auf die Initiative eines Dienstleisters zurück – der juvo-Personal im Mittelstand e.K., Paderborn. So zahlen die Mitgliedsunternehmen auch einen Mitgliedsbeitrag von 200 Euro pro Quartal. Zudem müssen sie sich bei abgestimmten Aktionen wie etwa der Durchführung einer Studie an den dabei entstehenden Kosten beteiligen. Die Leistung von juvo besteht u.a. in der Organisation und Moderation von Vortragsveranstaltungen sowie von sogenannten Themenquartalen. 'Alle drei Monate finden sich die Vertreter der Mitgliedsunternehmen zusammen, um gemeinsam und systematisch an einem zentralen Thema zu arbeiten', erläutert juvo-Geschäftsführer Wolf Geldmacher. Die Ergebnisse aus diesen Veranstaltungen werden seinen Angaben zufolge nicht nur für die Mitgliedsunternehmen dokumentiert, sondern auch in Zeitungen und Fachzeitschriften veröffentlicht. Geldmachers Ziel: 'Langfristig soll der Verbund wie ein Qualitätssiegel nach außen wirken.'