Stressfaktoren in den Griff bekommen

Das umfangreiche Weiterbildungsangebot, das es rund um das Thema Stress gibt, ist um eine weitere Facette reicher: Erstmals wird eine mehrmodulige Ausbildung angeboten, in dem Führungskräfte lernen, Stresssymptome bei Mitarbeitern zu erkennen und richtig zu reagieren. 'Ausbildung zum Stressregulierungstrainer' heißt das Angebot, neu im Portfolio hat es die Unternehmensberatung The Right Way, Waldbrunn. Mit dem Lehrgang richtet sie sich nicht nur an Führungskräfte und Personalentwickler, sondern auch an Trainer und Coachs. 'Der Acht-Stunden-Tag ist von gestern', erklärt Peter Buchenau, Geschäftsführer von The Right Way, den Grund für das Angebot. 'Gezielte Stressregulierung in Unternehmen ist eine betriebswirtschaftliche Notwendigkeit', ist er überzeugt. Ziel der Ausbildung ist es, die Teilnehmer dazu zu befähigen, andere zu einer besseren Stressregulierung anzuleiten. Durch die Verringerung stressbedingter Fehlzeiten von Mitarbeitern könnten in Unternehmen langfristig Kosten gesenkt werden. Zu den Kursinhalten gehören neben medizinischen und psychologischen Grundlagen auch Didaktik, Kommunikation und Selbstorganisation. Die Ausbildung dauert zwölf Monate und verteilt sich auf 22 Kurstage. Der erste Lehrgang startet im Februar 2010. Zwei weitere Durchgänge sind geplant.