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Mitdenken lohnt nicht

Lediglich jedes sechste Unternehmen belohnt die eigenen Mitarbeiter, wenn sie Verbesserungsvorschläge einbringen. Selbst für besonders gute Ideen – zum Beispiel zur Optimierung von Arbeitsabläufen – gibt es in vier von fünf Unternehmen nur einen feuchten Händedruck. Das Argument der Firmen: Mitdenken ist selbstverständlich. An der Umfrage des Onlinestellenportals Stepstone haben weltweit über 25.000 Personen teilgenommen.

Beitrag von (ama) aus managerSeminare 125, August 2008

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