'Viele Mitarbeiter sind nicht in der Lage, Freiheiten sinnvoll zu nutzen'

In der Arbeitswelt 4.0 sind hochqualifizierte Mitarbeiter rar und begehrt. Die Unternehmen wissen: Um diese Mitarbeiter gewinnen und halten zu können, müssen sie sich einiges einfallen lassen. Zum Beispiel neue, nie gekannte Freiheiten in der Arbeitsgestaltung. Was Mitarbeiter da geboten wird, klingt oft wie der Himmel auf Erden. Aber ist es das auch? Mitnichten, meint Michael Krämer. Aus Sicht des Wirtschaftspsychologen ist es schlicht zu viel verlangt, von Mitarbeitern zu erwarten, dass sie die neuen Freiheiten automatisch konstruktiv im eigenen und Unternehmenssinn zu nutzen wissen.