Mentorenprojekt will Frauen in Führung bringen

Frauenförderung? Dabei gibt es noch Luft nach oben, fanden vier Führungsfrauen, die kürzlich die Initiative Women into Leadership (IWiL) ins Leben gerufen haben. Das in der Rhein-Ruhr Region beheimatete gemeinnützige Projekt will Frauen, die eine oder zwei Ebenen unterhalb des Topmanagements arbeiten, gezielt für ihre Aufgaben stärken und auf ihrem weiteren Karriereweg unterstützen. Im Aufbau befindet sich ein Netzwerk, in dem die Frauen über Firmengrenzen hinaus in den Erfahrungsaustausch treten können und per Mentoring intensiv begleitet werden. Zu den Unternehmen, die der Initiative bereits beigetreten sind, gehören Betriebe wie die Deutsche Bahn, Coca-Cola und die RWE-Tochter Innogy.