Veränderung per Klick erleben

Schon kleine Veränderungen strengen ganz schön an. Z.B. wenn man eine Zeitlang am Computer alles mit der rechten statt der linken Maustaste machen muss. Mit dieser Schwierigkeit konfrontiert ein neues E-Learning-Programm zum Thema Change-Management Führungskräfte gleich im ersten Kapitel. „Die Manager sollen ein Gefühl dafür bekommen, wie man sich fühlt, wenn man Veränderungen ausgesetzt ist“, begründet Dr. Uwe Katzky, Account Manager beim Anbieter Ray Sono aus Bremen, den spielerischen Einstieg ins Thema.

In Kapitel zwei geht es interaktiv weiter. Hier lernen die User bei der Bearbeitung eines Fallbeispiels (Einführung eines neuen Beurteilungssystems im Unternehmen) Changemanagement-Ansätze und -Verfahrensweisen kennen. In einem weiteren Kapitel steht die Charta des Managements von Veränderungen nach Doppler und Lautenburg im Mittelpunkt. Sein bereits erlangtes Wissen kann der Lerner auf halber Strecke in einem Quiz auf die Probe stellen. Zur Belohnung gibt es anschließend Anregungen für Entspannungsübungen. Besonders individuell wird das Programm im letzten Teil. Dort sind firmenspezifische Anpassungen möglich. Das heißt: Firmenkunden können hier ein aktuelles Veränderungsvorhaben aus dem eigenen Hause einarbeiten lassen, das ihre Führungskräfte dann nach allen erlernten Regeln der Veränderungskunst bearbeiten müssen.