Führung neu denken

Globalisierung, Umstrukturierung, Digitalisierung: Die Führungskräfteentwicklung steht heute in vielen Unternehmen vor einem Neustart. Der Lehrgang 'Reinventing Leadership Development' des österreichischen Beratungsunternehmens trainconsulting will diesen Neustart unterstützen. Die Initiatoren sind überzeugt, dass es nicht mehr zu den Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt passt, einzelne Personen auf eine spezielle Rolle in der Hierarchie auszurichten. Deshalb erfahren HRler, Führungskräfte- und Organisationsberater in vier Modulen, wie ein neues Führungsleitbild entwickelt und stetig angepasst werden kann. Durch die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen in den Teams sollen Innovation und Selbstorganisation in den Unternehmen gestärkt werden. Langfristig soll so eine Corporate Leadership Brand entstehen. 'Der einsame Wolf, der sich heldenhaft seiner rauen Umgebung stellt, wird untergehen – die Zukunft liegt in flexiblen (Führungs-)Teams, die möglichst selbstgesteuert arbeiten können', erklärt Lothar Wenzl, Managing Director bei trainconsulting. Das erste Lehrgangsmodul startet Ende Juni 2017.