Das Jahr 2008 war für die Haufe Akademie, Freiburg, ein besonderes: Der Weiterbildungsanbieter feierte sein 30-jähriges Bestehen. Zum Ausklang des Jubiläumsjahres sprach managerSeminare mit Geschäftsführer Hansjörg Fetzer über Meilensteine in der Haufe-Historie und die Pläne der Akademie.
Herr Fetzer, was ist der größte Meilenstein in der 30-jährigen Geschichte der Haufe Akademie?Hansjörg Fetzer: Jedes der vergangenen Jahrzehnte hatte seine Meilensteine. Der wichtigste Schritt hat sich aber in den vergangenen zehn Jahren vollzogen: Wir haben uns vom Einzelseminaranbieter zum Komplettanbieter im Bereich Fach- und Führungskräftequalifizierung entwickelt. Wir führen mittlerweile jährlich über 3.100 Veranstaltungen durch und sind mit unseren offenen Veranstaltungen bundesweit in über 60 Städten vertreten.
Allerdings nur in Deutschland. Andere Weiterbildungsanbieter Ihrer Größe haben bereits den Schritt ins Ausland gewagt.Fetzer: Natürlich spüren auch wir den Trend zur Internationalisierung. Viele unserer Kunden sind weltweit tätige Unternehmen und binden ihre internationalen Töchter in unsere Weiterbildungsangebote ein. Derzeit ist aber nicht angedacht, Büros im Ausland zu eröffnen – für internationale strategische Allianzen sind wir freilich offen. Aktuell konzentrieren wir uns auf den deutschen Markt.
Was sind Ihre aktuellen Vorhaben?Fetzer: Wir haben uns zum einen vorgenommen, stärker in den Bereich der Prozessbegleitung und Beratung vorzudringen. Zum anderen wollen wir unsere Dienstleistungen für den Mittelstand ausweiten. Ziel ist es, Mittelständlern all das zu bieten, was sonst nur firmeninterne Akademien leisten. Damit werden wir sozusagen zur Corporate University des Mittelstandes.
Das heißt konkret?Fetzer: In der Regel fehlen mittelständischen Personalentwicklern die Kapazitäten und finanziellen Mittel, um das notwendige Full-Service-Angebot für das eigene Unternehmen zu leisten. Unser Modell ermöglicht, einen großen Strauß an Strategie-Entwicklungs- und Qualifizierungsprogrammen, zugeschnitten auf den Bedarf des Unternehmens, zu entfalten. Wir stellen die komplette Bandbreite an zeitgemäßen und nachhaltigen Trainingsformen zur Verfügung wie traditionelle Trainingsseminare, projektorientierte Lernformen, E-Learnings, Fernlehrgänge und Near-by-the-job-Trainings. Außerdem liefern wir die dafür notwendige IT-Struktur und das entsprechende Weiterbildungsmanagement.
Ihre Vision: Wo steht die Haufe-Akademie in 30 Jahren? Fetzer: Wir werden sicherlich rasante Entwicklungen bei den IT-und Kommunikationstechniken erleben und viele neue Anforderungen vonseiten unserer Kunden zu bewältigen haben. Wie diese genau aussehen werden, kann wohl keiner voraussagen. Aber wir werden in unserer Rolle als Qualifizierungspartner für unternehmerische Personalentwicklung jede Herausforderung annehmen. Insofern möchte ich es bei meiner Zukunftsschau mit Antoine de Saint-Exupéry halten: 'Die Zukunft soll man nicht voraussehen wollen, sondern möglich machen.'
Nach oben