Heinz Peter Wallner über erstarrte Organisationen

'Viele Unternehmen leiden unter Verwöhnung'

Der Diplom-Ingenieur Dr. Heinz Peter Wallner ist Organisationsberater, Führungskräftetrainer und Buchautor. Seine Schwerpunktthemen: ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung, komplexe Veränderungsprozesse, Intuition und Entscheidungsprozesse unter Unsicherheit.

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Der Veränderungsdruck in Organisationen nimmt ständig zu, viele Firmen stehen vor der Herausforderung, große Transformationen umzusetzen. Nur die Mitarbeiter, die wollen einfach nicht mitmachen. Sie sind zu verwöhnt, klagen viele Führungskräfte und Personalmanager. Da ist was dran, sagt Heinz Peter Wallner, die Frage sei aber, warum sie verwöhnt sind. Bei der Suche nach der Antwort müssen sich die Organisationen nach Meinung des Beraters selbst an die Nase fassen.

Beitrag von Heinz Peter Wallner aus managerSeminare 222, September 2016

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