Geschenke spornen zu größerer Leistung an

Wer seine Mitarbeiter zu größerer Leistung anspornen will, sollte ihnen hin und wieder etwas schenken. Diesen Schluss legt ein Experiment nahe, dass in einer aktuellen Publikation des Instituts zur Zukunft der Arbeit, Bonn, beschrieben ist. Für den Versuch zahlte eine kanadische Firma ihren Arbeitnehmern einen einmaligen Bonus - und zwar unabhängig von der zuvor erbrachten Arbeitsleistung. Am Tag des Geldgeschenks erhöhte sich die Produktivität der Mitarbeiter um mehr als zehn Prozent. Die Erklärung der Arbeitswissenschaftler: 'Wem Gutes widerfährt, der versucht sich zu bedanken.' Der Forschungsbericht kann unter http://ftp.iza.org (Link: dp2696.pdf) kostenlos heruntergeladen werden.