Welche Führungsaufgaben in Zukunft wichtig werden

Innovationen fördern, Teamarbeit ermöglichen und coachen – diese Aufgaben werden im Zuge des Wandels der Arbeitswelt immer wichtiger für Führungskräfte. So sehen es zumindest 70 Prozent der rund 500 Führungskräfte aus Unternehmen in Nordamerika, Europa, dem Nahen Osten und Afrika, die das Softwareunternehmen Skillsoft befragen ließ. Auch das Kommunizieren in sowie das Managen von interdisziplinären Teams gewinnt laut Studie zunehmend an Bedeutung. Dass die Führungskräfteentwicklung in ihrem Unternehmen schon an die neuen Herausforderungen angepasst ist, sagen allerdings nur sechs Prozent der Befragten. Begründet wird das vor allem mit Zeitmangel sowie einer bestehenden Organisationsstruktur, die Veränderungen erschwert. Immerhin gut jeder Dritte gibt an, dass bereits mit der Modernisierung der Führungskräfteentwicklung begonnen wurde.