Führungskräfte-Fortbildung: Unternehmenskulturentwicklung

Die Entwicklung der Unternehmenskultur wird allerorten als eine zentrale Aufgabe des Managements beschworen. Mithin war es nur eine Frage der Zeit, bis auf dem deutschen Weiterbildungsmarkt der erste Lehrgang zum Unternehmenskulturberater angeboten wird - eine Ausbildung, die im angelsächsischen Raum bereits seit einigen Jahren großen Zuspruch erfährt. Anbieter des Lehrgangs, der Ende dieses Jahres anläuft, ist die ductus GmbH in Freiburg in Kooperation mit der Perspektivenwechsel GmbH, Lützelburg, und der Münchner Unternehmerberatung Sedlacek. 'Wir wollen Unternehmer, erfahrene Führungskräfte, Organisationsentwickler und Berater dazu befähigen, Kulturentwicklungsprozesse anzustoßen, zu steuern und zu messen', erklärt Dr. Harald Schützeichel von ductus das Ziel des Programms. Der Weg dorthin führt über 15 flexibel planbare Sequenzen, die in maximal 18 Monaten durchgeführt werden. Auf der Themenagenda stehen u.a.: Management- und Führungskultur, Unternehmenskrankheiten, Zeitkultur und Entwicklung von Wertegemeinschaften.