Führungskräfte-Fortbildung: Personalkompetenz en bloc

Ein neuer Projektleiter muss gefunden werden, ein Gespräch mit zwei Abteilungsleitern, die sich nicht grün sind, steht an, die jährlichen Leistungsbeurteilungen der Mitarbeiter sind längst überfällig - Führungskräfte sind in ihrer Rolle als Personalverantwortliche stets gefordert.

Mit dem Seminar 'Personalkompetenz für Führungskräfte' will die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) Personalverantwortlichen einen Methodenkoffer an die Hand geben, um diese Aufgaben professionell zu meistern. So werden vom 14. bis zum 18. November 2005 in Berlin respektive vom 13. bis zum 17. Februar 2006 in Düsseldorf z.B. Personalauswahlverfahren beleuchtet, Methoden der Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung vorgestellt sowie Einstellungs- oder Zielvereinbarungsgespräche geübt.