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Freizeit als Gehalt ...

Freizeit als Gehalt - mit dieser Idee will der Softwareriese SAP Mitarbeiter an sich binden. SAP´ler, die über 35 Jahre alt sind und seit mehr als fünf Jahren in dem Walldorfer Unternehmen arbeiten, können sich Teile ihres Grundlohns, Bonuszahlungen oder Erfolgsbeteiligungen als geleistete Arbeitszeit anrechnen lassen. Die so auf dem Arbeitszeitkonto angesammelten Stunden können als Freizeit abgebummelt werden, z.B. als sechsmonatige Auszeit.

Beitrag von (nbu) aus managerSeminare 46, Januar 2001

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