Familienunternehmen machen glücklich

Konzerne gelten zwar als besonders beliebte Arbeitgeber, bei der Mitarbeiterzufriedenheit haben aber die Familienunternehmen die Nase vorn. Das zeigt eine Studie, für die das Be­­ratungsunternehmen Boris Gloger Consulting und die Universität Augsburg knapp 400 Fach- und Führungskräfte befragt haben. Drei von vier Befragten aus Familienunternehmen gaben an, in ihrem Job zufrieden oder sehr zufrieden zu sein. Von den Konzernbeschäftigten sagten das nur 65 Prozent. Ausgemachte Gründe für den Zufriedenheitsvorsprung in den Familienfirmen: Flachere Hierarchien und eine stärker ergebnisorientierte Arbeitsweise.