Executive-Wiedereinstiegsprogramm: 'Back to Business'

Das Business verändert sich rasend schnell. Wer eine Zeit lang nicht dabei war - z.B. weil er sich um seine Kinder gekümmert hat - hat oft Schwierigkeiten, wieder Tritt zu fassen. Top-Führungskräften geht es da nicht anders als anderen Angestellten. Angebote, die speziell dieser Zielgruppe den Wiedereinstieg in den Job erleichtern, sind allerdings bislang rar.

Ein solches Programm hat nun die Tuck School of Business am Dartmouth College, Hanover, aufgelegt. In dem elftägigen 'Back in Business'-Curriculum sollen Executives - vor allem Frauen nach der Elternphase - von A bis Z fit gemacht werden für den erfolgreichen Wiedereinstieg in eine Führungsposition. Dazu gehört das Training wichtiger Managementtools und -methoden ebenso wie Leadership-Development. Außerdem durchlaufen die Teilnehmer ein intensives Bewerbungstraining, zu dem neben Coachingsitzungen auch Networking-Events und Gespräche mit potenziellen Arbeitgebern gehören. Das Programm, das in zwei dreieinhalbtägigen und zwei zweieinhalbtägigen Modulen an den Standorten Hanover und New York angeboten wird, startet am 4. Oktober 2006 und erstreckt sich bis Anfang Dezember 2006. Kostenpunkt: ca. 9.900 Euro; im ersten Jahr gilt der Einführungspreis von ca. 5.000 Euro. Infos per E-Mail.