Mitarbeitende wollen empathische Führung

Das traditionelle Bild der männlichen, autoritären, vorangehenden Führungskraft ist in den meisten deutschen Unternehmen überholt. Doch was erwarten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heute von ihrer Führungskraft? Diese Frage hat der Personaldienstleister Avantgarde Experts in einer repräsentativen Studie 1.093 Erwerbstätigen in Deutschland gestellt, gut die Hälfte davon ohne Führungsverantwortung. Mit 56 Prozent Zustimmung steht Empathie ganz oben auf der Liste der Fähigkeiten, die Mitarbeitende von ihrer Führungspersönlichkeit erwarten. Das Schlusslicht bildet Stärke – nur 23 Prozent der Befragten erwarten diese Eigenschaft von ihrer Führungskraft. „Empathie ist der Aufsteiger des Jahres bei den Bedürfnissen. Darauf müssen Führungskräfte eingehen – ohne allerdings in einen Kuschelkurs zu verfallen“, kommentiert Philipp Riedel, CEO von Avantgarde Experts, die Ergebnisse.

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LJI-2

Der LJI-2 misst das bevorzugte Führungsverhalten sowie Entscheidungsstrategien einer Führungsperson. Erfasst wird, wie gut diese erkennt, in welchem Ausmaß Mitarbeitende bei Entscheiden einbezogen werden sollen.

www.hogrefe.com