Einheitsbrei

Zum Verwechseln ähnlich sind sich die Vorstände in den DAX-30-Unternehmen. Im Spitzenmanagement der deutschen Konzerne ist der deutsche Mann mit Hochschulabschluss im Alter von Anfang fünfzig immer noch das Standardmodell, stellt die Personalberatung Odger Berndtson auf Basis einer Analyse von Vorstandslebensläufen fest. Noch nicht einmal in puncto Studium gibt es schillernde Figuren in den Führungsetagen: Es wimmelt dort von Wirtschaftswissenschaftlern, gefolgt von Ingenieuren und Juristen. Der Frauenanteil unter den DAX-Vorständen ist zwar gestiegen – von einem Prozent 2005 auf sieben Prozent 2013. Anders als zum Beispiel in den USA hat es bislang jedoch keine einzige Frau in die Position des CEO geschafft.