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Ein Return-Programm ...

Ein Return-Programm für Mitarbeiterinnen in der Babypause hat die Deutsche Post ins Leben gerufen. Damit der Wiedereinstieg ins Berufsleben klappt, haben die Frauen die Möglichkeit, vor, während und nach der Auszeit an Beratungsgesprächen und Weiterbildungsveranstaltungen teilzunehmen. Auch können sie zwischendurch Urlaubs- oder Krankenvertretungen übernehmen.

Beitrag von (jum) aus managerSeminare 54, März 2002

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