DGFP mit neuen Aktionen

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) macht mobil und stellt zwei neue Projekte auf die Beine. Ab September 2008 will sie für 'frischen Wind in der virtuellen HR-Welt' sorgen. Und zwar mit einem erweiterten und überarbeiteten Online-Auftritt unter www.dgfp.de. Zur neuen Website gehören eine virtuelle Austausch-Plattform, über die Personalmanager Kontaktnetzwerke aufbauen und pflegen können, sowie moderierte Foren, in denen die HR-Profis über aktuelle Themen des Personalmanagements debattieren können.

Weiterhin plant der Verband einen öffentlichkeitswirksamen Preis, der ab 2009 an Personalmanagement-Bachelor-Absolventen vergeben werden soll, die eine besonders hoch- und nutzwertige Arbeit zu aktuellen Fragen des Personalmanagements verfasst haben. Die DGFP will mit der Auszeichnung nicht nur herausragende Studienleistungen würdigen, sondern auch Personalmanager von der Qualität des Bachelors überzeugen. Ob wohl allen Dementi zum Trotz die Konkurrenz zum relativ neuen und relativ rührigen Personalerbündnis HR-Alliance ihren Anteil daran hat, dass die DGFP derzeit so auf Trab ist? Wettbewerb belebt bekanntlich das Geschäft ... Oder ob eher der Spruch: 'Neue Besen kehren gut' gilt? Schließlich muss der neue Geschäftsführer Professor Gerold Frick auch eigene Duftmarken setzen ...