Curriculum: Abenteuer Führung

Als mentale Reise 'ins Land der modernen Führung' verstehen Alois Futschik, Leiter von FutschikSolution, Hofstetten, und sein Kollege Reinhold Fischer ihr neues Curriculum 'Abenteuer Führung'. Ursprünglich haben sie es für die Manager des Augsburger Kosmetik- und Gesundheitskonzens Dr. Grandel konzipiert: Diese sollten nach einer Fusion ihr Führungsverhalten überdenken und weiterentwickeln. Nun möchten die beiden Trainer das Konzept auch anderen Firmen zur Führungskräfteentwicklung anbieten. Das Besondere daran: Es ist so aufgebaut, dass die Teilnehmer über die Inhalte selbst entscheiden. Daraus soll sich eine Dynamik ergeben, die durch die Metapher der Reise symbolisiert wird.

Aufgeteilt ist das Curriculum in insgesamt sieben, ein- bis zweitägige Module, wobei der erste Tag den 'Reisevorbereitungen' gilt: Die Teilnehmer sollen darüber nachdenken, was Führung für sie persönlich bedeutet. Danach stehen fünf, jeweils zweitägige 'Expeditionen' mit Übungen, Rollenspielen u.ä. auf dem Programm. Bei der ersten geht es darum, einen eigenen Führungsstil zu entwickeln. Die zweite Expedition ist dem Bereich Kommunikation gewidmet. Bei der dritten dreht sich alles um Teamarbeit, bei der vierten um Kooperationen. Die letzte Expedition führt die Teilnehmer zur Frage 'Quo vadis, Führung?'. Zwischen den Expeditionen führen sie ihr Reisetagebuch fort: Ihre Erfahrungen können sie dann in die nächste Veranstaltung einbringen. Den Abschluss bildet ein Follow-up-Tag mit einem Theaterspiel, in dem die Seminarteilnehmer ihr elaboriertes Führungsverhalten unter Beweis stellen können. Die Kosten sind laut 'Expeditionsleiter' Futschik Verhandlungssache.