Change-Management-Kurs: Den Wandel managen

Alte Strukturen und Verfahren auflösen. Überkommene Wertmaßstäbe aufbrechen. Neues initiieren. Halt geben. Für Transparenz sorgen. Und bei all dem stets den Überblick behalten: Leicht hat es ein Change-Manager nicht. Ein neuer Nachdiplomstudiengang der Hochschule für Pädagogik und Soziale Arbeit beider Basel soll mittleren und oberen Führungskräften nun helfen, den vielen Herausforderungen im Wandel gerecht zu werden.

Das 25-tägige Curriculum unter der Ägide von Harald Jaeckel, Management-Trainer der Trigon Entwicklungsberatung, München, widmet sich in sechs Modulen (fünfmal vier-, einmal fünftägig) über ein Jahr hinweg Inhalten wie 'Führungsstil', 'Gruppendynamik' und 'Umgang mit Widerständen'. Das Besondere daran, so Jäckel: 'Das Programm ist größtenteils auf die praktischen Fragestellungen der Teilnehmer ausgerichtet'. Will heißen: Einen Großteil der Zeit verbringen diese damit, ein konkretes Changeprojekt in ihrer Organisation zu planen und zu reflektieren. Die Kosten für den Kurs, der zum ersten Mal am 31. Mai 2005 in Basel startet und von der Hochschule fortan jährlich angeboten wird, belaufen sich auf ca. 4.600 Euro.