Firmen stocken PE-Etats auf

Die positiven Geschäftsprognosen der Weiterbildner für 2009 sind offenbar kein Zweckoptimismus. In einer Studie unter größeren mittelständischen Unternehmen (über 500 Mitarbeiter) kommt der internationale Beratungs- und Trainingsanbieter Krauthammer nämlich zu dem Schluss, dass die meisten Firmen mehr oder zumindest genauso viel Geld für die Entwicklung ihrer Beschäftigten ausgeben wollen wie im Vorjahr. Von den 53 befragten Chief Executive Officers wollen 42 Prozent ihr Personalentwicklungsbudget erhöhen, lediglich 20 Prozent werden nach eigenen Angaben aufgrund schlechter Auftragslage den Rotstift an der PE ansetzen.

Investieren wollen die Befragten vor allem in Training. Coaching wird ein geringerer Stellenwert eingeräumt. 'In schwierigen Zeiten geht es Unternehmen vor allem darum, bei größeren Gruppen möglichst schnell messbare Effekte zu erzielen', vermerkt Susanne Barth, die bei Krauthammer die Pressearbeit in Deutschland verantwortet. Bezüglich der Trainingsthemen gab mehr als die Hälfte der Unternehmenschefs an, dass sie Führungskräfte-Weiterbildungen im Jahr 2009 am stärksten fördern werden. Barth: 'Die Unternehmen wissen, dass es in der Krise starke Leader braucht, die schnell und konsequent entscheiden.' Zu vermuten ist außerdem, dass die vielen, im Zuge der Finanzkrise ans Licht gekommenen Management-Fehler die Unternehmenslenker für die Bedeutung einer profunden Führungskräfte-Aus- und -Weiterbildung sensibilisiert haben.