Bildungsmesse 2002: Kongress Weiterbildung 21 feiert Premiere

Mit rund 560 Seminaren, Symposien und Workshops zum Themenbereich Weiterbildung will die Bildungsmesse 2002 die in der Vergangenheit so schmerzlich vermissten Personalentwickler, Trainer und Weiterbildner nach Köln locken. Auf dem bereits aus den Vorjahren bekannten Forum Weiterbildung erwartet die Besucher vom 19. bis 23. Februar mit Personalentwicklung in kommunalen Verwaltungen, Balanced Scorecard, Führungskräfteentwicklung, e-Learning und Persönlichkeitsentwicklung ein täglich wechselndes Schwerpunktthema.

Premiere feiert der Kongress 'Weiterbildung 21', der am 22. und 23. Februar im Rahmen der Messe stattfindet. Unter dem Motto 'The Key: Employability - Der Mitarbeiter als Selbst GmbH' steht das Management von unternehmerischen Kernkompetenzen zur Diskussion sowie die Frage, wie Mitarbeiter ihre eigenen Kompetenzen besser ins Unternehmen einbringen und damit arbeitsmarktfähig bleiben können. Ergänzt wird das Hauptthema 'Employability' durch die drei Themenbereiche 'e-Learning', die 'Start-up Akademie' sowie 'Planspielportal und Systemkompetenzen'. Key-Speaker sind u.a. Heinz Fischer, Bereichsvorstand Deutsche Bank; Thomas Sattelberger, Bereichsvorstand Deutsche Lufthansa; Managementtrainer Prof. Dr. Rupert Lay sowie der Zukunftsforscher Matthias Horx.