Anti-Ärger-Training für Führungskräfte

Führungskräfte investieren jede Menge Zeit in eine Tätigkeit, die sie besser bleiben ließen: Sie ärgern sich. Über die unfähigen Mitarbeiter. Die lahme Sekretärin. Die nervige Arbeit. Ihre Gedanken kreisen unproduktiv um das Ärgernis und mit ihrem Gejammer darüber verpesten sie die Teamatmosphäre. Das schadet dem Unternehmen, mahnt die Deutsche Experten-Akademie (DEAK) mit Sitz in München und schreitet mit einem neuen Anti-Ärger-Training zur Tat: Vom 1. bis 2. März 2007 lernen die Teilnehmer des Seminars in Raunheim bei Frankfurt unter dem sinnigen Motto 'Ärgern, Ändern oder Akzeptieren', wie sie mit der Wut im Bauch vernünftig umgehen können.