Das Programm der Jahreskonferenz der American Society for Training and Development (ASTD) sorgt wieder zuverlässig für Schwindelattacken – ob der schieren Menge an Themen und Referenten. Was da vom 1. bis 4. Juni 2008 im kalifornischen San Diego aufgefahren wird, spiegelt die gesamte Bandbreite aktueller Topics aus Training und Personalentwicklung. Vor dem Hintergrund des Kernthemas Workplace-Learning konkurrieren neun Tracks um die Gunst der Besucher, darunter „Talent Management und Karriereplanung“, „Leadership und Entwicklung“, „Bildungscontrolling, Evaluation und ROI“, organisationaler Wandel, „Lernen als Geschäftsstrategie“ und E-Learning.
Als General-Session-Speaker hat die Organisation unter anderen den Journalisten und Unternehmensberater Malcolm Gladwell eingeladen. Er hat sich als Autor der Bücher „The Tipping Point“ und „Blink“, die sich mit dem Thema Umgang mit Trends bzw. mit der Rolle der Intuition in Entscheidungsprozessen beschäftigen, einen Namen gemacht. Ein weiterer Keynoter ist Management Consultant Patrick Lencioni, unter anderem berühmt für seinen Bestseller „The Five Dysfunctions of a Team“.
Wie in den Vorjahren gibt es auch dieses Jahr wieder die so genannte Legends Series, in der Koryphäen internationalen Ranges ans Rednerpult treten. Eine solche Instanz ist Wirtschaftsprofessor Edward Lawler. Der Experte in den Bereichen Organisationsentwicklung und HR entwirft in seinem Vortrag ein Szenario, das beschreibt, was sich in einem Unternehmen verändern würde, wenn man Talent Management wirklich ernst nehmen würde. Marshall Goldsmith, Experte für Verhaltensänderung, nimmt sich des Themas Führungskräfte-Entwicklung an. Und Allison Rossett, Professorin für Educational Technology an der San Diego State University, will in ihrem Beitrag beleuchten, warum das klassische Lernen im Seminarraum ein Auslaufmodell ist.
In der Reihe Showcase Speakers treten Referenten ans Rednerpult, die bei der Konferenz im Vorjahr besonders gut angekommen sind. Darunter jede Menge Stars der Szene, etwa Dana Robinson, Ken Blanchard und Donald Kirkpatrick. Führende Köpfe der Personalentwicklung lassen das Publikum unterdessen in der Reihe „View from the CLO“ an ihren Praxiserfahrungen teilhaben. Und last but not least werden im Rahmen der Konferenz auch wieder die ASTD-Awards verliehen.
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