Umfragen in der Weiterbildungsbranche

181 Umfragen gefunden

 
  © Larisa Shpineva / Photocase  

									MeinungsMonitor
									Brauchen wir ein New Learning? ​
								
								Arbeiten und Lernen sind längst nicht mehr voneinander zu trennen. Daher ist unternehmerische Entwicklung auch nur möglich, wenn sie von neuen Ansätzen zum Corporate Learning begleitet werden. Doch wie kann so ein New Learning aussehen? Zur Umfrage
							
  © ​ horstgerlach/istock ​  

									MeinungsMonitor
									​Wie geht Hybrid Working? 
								
								Mit dem Abebben der Pandemie kehren die Mitarbeitenden vielerorts wieder in die Büros zurück. Wird damit der Vor-Krisen-Zustand wiederhergestellt? Oder wird es gelingen, die Vorteile von Remote- und Präsenzarbeit miteinander zu verbinden?  Zur Umfrage
							
  © Luke Southern/Unsplash  

									MeinungsMonitor
									Kann man nachhaltig führen?
								
								Nachhaltigkeit ist weniger die Frage einzelner Produkte als vielmehr der gesamten Leistungen, Prozesse und sogar Geschäftsmodelle eines Unternehmens. Aber wie nachhaltig können Organisationen überhaupt handeln? Und wie wahrscheinlich ist es, dass es auch tun?  Zur Umfrage
							
  © Ben White/Unsplash  

									MeinungsMonitor
									Krisenzeit – Zeitkrise?
								
								Zeit ist Geld – diese Idee wird durch Corona aufgelockert: Arbeitszeiten, Termine und Öffnungszeiten werden flexibler gehandhabt. Leistung wird nicht mehr mit Anwesenheit gleichgesetzt. Bleibt das auch nach Corona so? Oder wird die Uhr zurückgedreht? Zur Umfrage
							
  © Casey Horner/Unsplash  

									MeinungsMonitor
									Kann Agilität schädlich sein?
								
								Agiles Arbeiten gilt als Patentrezept für Unternehmen, um mit dem schnellen Wandel der VUKA-Welt mithalten zu können. Doch das vermeintliche Wundermittel bringt selbst Probleme mit sich. Was läuft schief bei der Agilisierung und wie kann es besser gehen? Zur Umfrage
							
  © Elvinagraph/iStock  

									MeinungsMonitor
									Wie geht Feedback heute?
								
								Feedback wird immer wichtiger. Je selbstverantwortlicher Mitarbeitende sind, desto mehr brauchen sie es für die Selbsteinschätzung. Und umso mehr möchten sie selbst Feedbackgeber sein – auf Team- und Unternehmensebene. Wie sieht eine Feedbacklandschaft aus, die beides ermöglicht? Zur Umfrage
							
  © ​Feodora Chiosea / istock   

									MeinungsMonitor
									​Mobbing im Homeoffice?​
								
								Digitale Medien erleichtern die Zusammenarbeit im Homeoffice, aber nicht unbedingt den Zusammenhalt. Zu Unachtsamkeiten, die dazu führen, dass Einzelne sich ausgegrenzt fühlen, kommen neue Möglichkeiten des digitalen Mobbings. Aber was können Unternehmen dagegen tun? ​ Zur Umfrage
							
  © blackred / iStock ​  

									MeinungsMonitor
									​Wie geht virtuelles Verhandeln? ​
								
								Verhandlungen sind ein kommunikativer Extremfall. Klar, dass auch ihre Verlagerung ins Virtuelle extreme Auswirkungen hat, mit denen Verhandlungsführer umgehen können müssen. Worauf kommt es dabei vor allem an? Zur Umfrage
							
  © Jason Leung / Unsplash.com  

									 MeinungsMonitor
									Krisenhelfer New Work?
								
								New Work braucht Selbstorganisation und Eigenverantwortung – Fähigkeiten, die in Covid-Zeiten mehr denn je gefragt sind. Wird das Neue Arbeiten damit zum Krisenhelfer, zur Blaupause für resiliente Unternehmen? Zur Umfrage
							
  © ​Jacek Dylag / Unsplash​  

									MeinungsMonitor
									​Wie wirtschaften wir morgen?
								
								New Work, ​Nachhaltigkeit, Augenhöhe, Partizipation, Purpose … an Buzzwords für neue Formen der Arbeitsorganisation und Unternehmensführung fehlt es nicht. Was aber braucht es, damit die schönen Wörter Realität werden? Zur Umfrage
							
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